值得學習這家東莞鈑金加工廠做（zuò）到淡季仍然訂單爆滿

2023/8/11 來（lái）源（yuán）：東莞運（yùn）德鈑金科技 點擊（jī）次數（shù）：

因為各（gè）種因素，製造企業廠（chǎng）家（jiā）一（yī）般都每年有淡季（jì），那怎麽才能讓淡季不淡呢？首先說一下東莞鈑金廠淡季是怎麽產生的。淡季是產品受季節的影響，一般來說（shuō）消費類電子產品是下半（bàn）年需（xū）求大，另外生產的產品質量不受客戶的歡迎，隻有在訂單多的時（shí）候（hòu），別的廠做不過來了，才不得已分給一點點訂單，所（suǒ）以（yǐ）淡季的時候自然（rán）就沒（méi）有訂單了（le）。

由此看來，你若芳香蝴蝶自來，把生產（chǎn）做好，交貨期及時，品質做穩定，自然可以（yǐ）實現淡季不淡（dàn），旺季特忙的效（xiào）果。

那怎樣才（cái）能（néng）實現淡季不談，鈑金加工廠總的來（lái）說是交企（qǐ）業的經營做好。

1、管理（lǐ）係統要完善思想心態要統（tǒng），用人留人、管人育人、品質、設備、數據監督、薪酬績效等完善（shàn）這些管理係統，讓企業的運行順暢。

2、薪酬結構要調整，不要（yào）做計時（shí）工資製，調動所有人的積極性、責任心，完善績（jì）效考（kǎo）核。

3、加強公司文化（huà）建設樹正風。生產（chǎn）會議一定要正常起來，多傳播傳播正能量，凡是沒開（kāi）過會議的公司，負能量一定很（hěn）多。

4、管理層管理現場（chǎng）的水平，通過學習與總結，加強內部的（de）培訓和提（tí）升。

5、留人能力（lì）要加強（qiáng），一（yī）靠薪資水平（píng），二要靠管人留人的方法，三靠薪酬與績效的關係（xì）。

7、加（jiā）強6S管（guǎn）理，在客戶驗廠的時候能給客戶留下一個好印象，讓新客戶能夠對你產生信（xìn）任（rèn）感，願意合作。

當東莞鈑金加（jiā）工形成正能量循環（huán）的時候。你就會（huì）越（yuè）來越好，客戶也會（huì）越為越多，淡季自然不淡。

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